Kako smo maloprije doznali iz Podravkine Uprave, Podravka je dobila prestižan certifikat Poslodavac Partner koji SELECTIO Grupa dodjeljuje tvrtkama koje zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u svim područjima upravljanja ljudskim resursima.
Certifikat su u poslovnom sjedištu Podravke predsjednici Uprave Martini Dalić i Moiri Homan, direktorici sektora Upravljanje ljudskim resursima uručili Aleksandar Zemunić, Martina Kessler i Lara Šubić Šuša iz SELECTIO grupe.
Kako bi zadovoljila uvjete za dobivanje certifikata, Podravka je prošla kroz detaljnu evaluaciju sustava upravljanja ljudskim resursima kojom se ocjenjuju prakse poslodavca i iskustvo zaposlenika u sedam ključnih područja.
Izvrsni rezultati
Kako ističu u SELECTIO Grupi, Podravka je ostvarila izvrsne rezultate u privlačenju i zapošljavanju talenata te razvijanju, inspiriranju, motiviranju i nagrađivanju zaposlenika. Osim izvrsnih rezultata u ovim područjima, certifikacijski tim SELECTIO Grupe istaknuo je inicijative za proaktivno upravljanje promjenama koje su bazirane na analizama postojećeg stanja i budućih trendova te ‘benchmark’ analizama. Također, promoviranjem ‘leadership’ kompetencija i educiranjem menadžmenta kompanije o upravljanju promjenama, Podravka je osvojila visoke ocjene u segmentu edukacije zaposlenika.
– U posljednje smo dvije godine pokrenuli smo niz aktivnosti u upravljanju ljudskim resursima, posebno u vidu razvoja, transformacije, nove organizacije i organizacijskog dizajna, retencije te povećanja kompetencija – kazala je direktorica Homan i dodala kako su pored navedenog, poboljšali materijalna prava i primanja svojih zaposlenika.
– Ovaj certifikat priznanje je do kojeg ne bi došlo bez napora i podrške Uprave, menadžmenta, radnika i sindikata, a ujedno i obveza da budemo još bolji u godinama koje dolaze – naglasila je.
Valja spomenuti i kako je metodologija certifikata Poslodavac Partner osmišljena 2005. godine i od tada se kontinuirano revidira. U prošlogodišnjoj reviziji sudjelovalo je više od 50 vrhunskih stručnjaka iz područja upravljanja ljudskim resursima, a standardi su definirani po uzoru na najbolje svjetske prakse.
