Nasljednici pokojnoga predsjednika uprave Podravke Marina Pucara imaju pravo na čak 37.000 njegovih opcijskih dionica koje su ovog časa tržišno vrijedne više od 25 milijuna kuna, odnosno oko 3,3 milijuna eura.
Riječ je o opcijskim dionicama za četiri godina Pucarova mandata, od 2017. do 2020. godine. Marin Pucar, na žalost, preminuo je 6. siječnja 2021. godine nakon teške bolesti u 50. godini života. Njegovi nasljednici dobili su pravo na 37.000 dionica i bonus za 2020. godinu koji je iznosio 1,13 milijuna kuna te je nasljednicima isplaćen predlani.
No, mnoge opcijske dionice koje su ostale u nasljedstvu tri najuža člana Pucarove obitelji već su iskorištene. Podravka je potkraj prošlog tjedna izvijestila kako je otpustila 2334 redovne dionice zbog realizacije prava na opciju kupnje dionica bivšeg zaposlenika.
Od Podravke su, tako, kupljene 2334 dionice po prosječnoj ponderiranoj cijeni u 2017. godini koja iznosi 46,74 eura, što je ukupno 109.100 eura. Po svemu sudeći, tu je riječ o opcijskim dionicama na koje je imao pravo pokojni predsjednik uprave Marin Pucar, a naslijedila ih je njegova obitelj. Kako je dionica ovih dana na burzi vrijedna oko 90 eura, ukupna zarada na tom paketu – ako je prodan odmah – iznosila je oko 101.500 eura neto, odnosno 765.000 kuna. Cijeli paket od 2334 dionice danas tržišno vrijedi 210.000 eura.
Iskoristili pravo
Lani u srpnju jedan od članova Pucarove obitelji iskoristio je pravo na 3332 opcijske dionice za 2020. godinu. Kako je Pucar te godine ostvario pravo na ukupno 10.000 dionica, pretpostavlja se kako po trećinu dobiva troje zakonskih nasljednika. “Realizirano je pravo na opciju kupnje dionica bivšeg zaposlenika, i to tako da su od društva kupljene 3332 dionice po prosječnoj ponderiranoj cijeni od 429,13 kuna, što ukupno iznosi 1.429.861,16 kuna“, naveli su tada u tvrtki.
U svibnju prošle godine Pucarova obitelj pak iskoristila je 5664 opcijske dionice kompanije tržišno vrijedne čak 3,4 milijuna kuna.
“Realizirano je pravo na opciju kupnje dionica bivšeg zaposlenika, i to tako da su od Podravke kupljene 2332 dionice po prosječnoj ponderiranoj cijeni u 2017. koja iznosi 352,15 kune. Također, kupljene su i 3332 dionice po prosječnoj ponderiranoj cijeni u 2018. koja iznosi 316,52 kuna”, rekli su u Podravki.
Na tom paketu, da su ih odmah prodali, Pucarova je obitelj mogla zaraditi oko 1,5 milijuna kuna na razlici između tržišne i nabavne cijene. Pucar ima troje zakonskih nasljednika. Kako je u 2017. bivši čelnik Podravke imao pravo na 7000 opcijskih dionica, oni će za tu godinu dobiti po trećinu, odnosno svatko po 2333 dionice.
Od 2018. godine Pucar je imao pravo na 10.000 opcijskih dionica godišnje za svaku godinu mandata pa svaki član najuže obitelji dobiva otprilike po 3333 dionice. On je, naime, u veljači 2017. dobio mandat samo na godinu i pol, a u kolovozu 2018. produžen mu je do veljače 2022. godine. U prvom menadžerskom ugovoru imao je pravo na 7000 opcija, a u drugom na 10.000 opcijskih dionica godišnje.
No, dolaskom Martine Dalić na čelo Podravke kompanija je konačno ukinula sramotnu odredbu o nagrađivanju menadžera opcijskim dionicama, koju su u kompanijsku praksu prije 20 godina uveli bivši predsjednik uprave Darko Marinac i tadašnji čelnik Nadzornog odbora Božo Prka. Prema staroj odluci, dakle, predsjednik uprave Podravke imao je pravo na 10.000 dionica, a član uprave na 7500 dionica za svaku godinu mandata, i to po cijeni u toj godini. S obzirom na rast cijene dionice, deseci menadžera u proteklih 20 godina postali su milijunaši. I to ni krivi ni dužni jer je cijena dionice rasla i dok Podravka nije bajno poslovala. To se posebno odnosilo na mandat Darka Marinca u kojem je izbila velika afera Spice. Nakaradnost takvog nagrađivanja ogledala se i u tome da su menadžeri odmah prodavali dionice, ne pokazujući nimalo vjere u kompaniju.
Nova pravila
Prvi put nakon 20 godina, dakle, nova uprava Podravke koja je lani dobila petogodišnji mandat nema pravo na opcijske dionice. Istina, menadžeri se nisu odrekli nagrada u dionicama, ali sustav dodjele je mnogo pošteniji od dosadašnjeg. I mnogo manje nepovoljan za samu kompaniju koja je bila prisiljena kupovati desetke tisuća dionica kako bi ih mogla transferirati menadžerima. To čini i danas, gotovo svakodevno, jer menadžeri zahvaljujući starim ugovorima ovog časa imaju pravo na više od 100.000 opcijskih dionica.
Prema novim ugovorima koje su potpisali Martina Dalić i drugi članovi, uprava ima pravo na nagradu u dionicama samo ako je ostvareno najmanje 100 posto godišnjeg poslovnog plana. Model je sljedeći: određen broj plaća pomnoži se s prosječnom bruto plaćom menadžera te se taj iznos podijeli s prosječnom cijenom dionice na burzi u proteklih šest mjeseci.
Što to konkretno znači? Ako je, primjerice, u tom izračunu riječ o 12 plaća, pri prosječnoj cijeni dionice od 90 eura kuna članovi uprave imali bi pravo na oko 1500 dionica za referentu godinu mandata. Ako je ugovorena osnovica od šest plaća, onda im prema istom kriteriju pripada oko 700 dionica. No, odmah dobivaju samo 50 posto dionica. Preostalih 50 posto dionica dobit će u roku od tri do pet godina, i to ako uprava u cjelini ostvaruje sve poslovne planove i ako tako diskrecijskom odlukom odluči Nadzorni odbor kompanije. Važna odredba u novoj odluci o nagrađivanju je i i moratorij na raspolaganje dodijeljenim dionicama. Prvi put je jasno propisano kako menadžer najmanje dvije godine ne smije prodavati tako dobivene dionice.
