U križevačkom Hotelu Kalnik danas je potpisan novi ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.
Potpisivanju ugovora prisustvovali su predstavnici Sindikata, Udruge poslodavaca graditeljstva te predstavnici pregovaračkih odbora HUP-UPG i SGH i Ministarstava. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora donose porast plaća zaposlenih u graditeljskom sektoru od 7 do 21 posto. Prva povišica stiže već početkom rujna, te druga u ožujku sljedeće godine. Iznos povišice ovisi o složenosti poslova, a odnosi se na sva radna mjesta.
Ugovor je potpisao Mirko Habijanec, predsjednik HUP-Udruge poslodavaca graditeljstva te vlasnik križevačkog Radnika, koji je istaknuo kako snažno podupire kolektivne ugovore i regulaciju odnosa između poslodavaca i posloprimaca, a sve s ciljem osiguranja što konkurentnijih radnih uvjeta pa onda i potencijalnog povratka domaćih radnika iz inozemstva. Naglasio je i važnost primjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo u čitavom sektoru s ciljem sprječavanja nelojalne konkurencije i rada na crno, ali i usklađivanja nužnih uvjeta i cijena u procesima javnih nabava.
Habijanec je istaknuo i značaj reforme strukovnog školstva i njegovog povezivanja s gospodarstvom, pri čemu je nužno kurikulume osuvremeniti prema potrebama graditeljstva.
– Važno je da smo dogovorili povećanje plaća od 1. rujna između 5 i 15 posto, ukupno je to između 8 i 10 posto u ukupnoj masi, a od 1. ožujka je to još oko 40 eura više – rekao je Habijanec te zaključio kako je cilj da plaće narastu na polovicu njemačkih te misli kako će se to u skoroj budućnosti i ostvariti.
Ovo je treći je to put u ovim kriznim vremenima, od početka pandemije i ratnih operacija u Ukrajini te rasta cijena građevinskih materijala, da u cilju održivog razvoja domaćeg građevinskog sektora i zadržavanja radnika, građevinari podižu plaće i druga materijalna prava radnika.
Ugovorom je određen i dodatak za rad nedjeljom od 50 posto te godišnji odmor (jedan dan za svake tri godine radnog staža) u ukupnom trajanju od 5 tjedana produženo za dva dana. Radnici u građevini dobivat će regres u iznosu 300,00 eura i božićnicu od 100,00 eura, a povećani su i minimalni iznosi naknada materijalnih troškova, dnevnice za rad na terenu, odvojeni život, troškovi putovanja na posao i s posla – za korištenje osobnog vozila, prehrane, nagrade učenicima na praksi, solidarne potpore za dugotrajno bolovanje te otpremnina za umirovljenje.
Svi socijalni partneri također zajednički apeliraju da je nužno ujednačavanje uvjeta privređivanja, suzbijanje nelojalne konkurencije i rada na crno putem hitnog proširenja primjene novih izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora na sve poslodavce i radnike u građevinskom sektoru i provođenja učinkovitog nadzora isplate ugovorenih plaća propisanog Zakonom o minimalnoj plaći za sve poslodavce, domaće i strane.
Iz Udruge poslodavaca graditeljstva ukazuju na važnost rješavanja aktualnih problema u ovom sektoru, priznavanje i isplatu razlika u cijeni građevinskih radova nastalih na projektima javne nabave na ime rasta cijena građevinskog materijala, rasta troška rada te ostalih troškova unatrag tri godine. Naglasili su da je nužno u Zakon o javnoj nabavi uvesti kriterij isplate plaća ugovorenih KUG-om kao obvezni kriterij za ocjenu sposobnosti ponuditelja u postupcima javne nabave te osigurati uvjete za daljnje poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih i motiviranje radnika, posebno mladih, na odabir građevinskih zanimanja i ostanak u Hrvatskoj.
