Prije tridesetak godina, u Kalinovcu su dvojica entuzijasta, Frane Franičević i Darko Paviša, odlučila pokrenuti zanatsku radionicu ZZZ RAS. Već 1994. godine osmislili su svoj prvi proizvod, a iz male, zanatske radionice u kojoj su se popravljali strojevi, nastala je međunarodno uspješna tvrtka Rasco. Rasco je danas pod sigurnim vodstvom Ivana Franičevića, predsjednika Uprave, o čijim kvalitetama govore brojne nagrade.
– Moj otac i njegov poslovni partner oduvijek su htjeli pokrenuti nešto svoje, a prije osnivanja zajedno su radili u Bilokalniku. Krenuli su šaroliko, popravljali su strojeve, izrađivali dijelove za poljoprivredne strojeve i radili sve ono za što su mislili da će uspjeti – kazao je Franičević.
Za razvoj tvrtke presudna je činjenica da su im 1991. godine pristupile kompanije koje se bave održavanjem vodotokova. Koristile su vrlo složene uvozne strojeve za koje su im trebali rezervni dijelovi, a njih se 91. nije moglo uvoziti.
– Bilo im je mnogo praktičnije da im netko to krene lokalno proizvoditi pa su vrlo brzo shvatili da bi mogli sami nešto dizajnirati i proizvoditi. Bili su vrlo motivirani da naprave vlastiti proizvod, prvi je bio posipač soli, a zatim i prva ralica, a za tim je proizvodima postojala velika potreba. Mogli su ostati na razini male radionice, no imali su snažnu želju i viziju – otkrio je Franičević tajnu uspjeha tvrtke.
Rasco je već krajem 90-ih godina imao nešto izvoza u regiju, no 2000. godine kreće s ozbiljnijim izvozom u centralnu Europu. Danas su prisutni na 40 tržišta, a od toga su na 35 vrlo aktivni. No glavni dio proizvodnje zadržali su u Kalinovcu.
– U Kalinovcu se proizvodi velika većina naših proizvoda, osim nekih velikih dijelova koje ne možemo raditi i oni se proizvode u Srbiji. Podružnice u Sloveniji i Bosni su prodajne, u njima se ne proizvodi. Oko 90 posto zaposlenika dolazi iz kruga od 30 kilometara, 50 praktikanata dolazi iz četiri okolna grada na praksu, a kada zapošljavamo, naši praktikanti uvijek su prvi izbor jer već imaju iskustva u našem proizvodnom procesu – dodao je Franičević.
Rasco je jedina tvrtka u Hrvatskoj koja je dva puta nagrađena Zlatnom kunom u kategoriji Inovacija – prvi put za malo univerzalno vozilo MUVO, a drugi put za kompaktnu čistilicu LYNX.
– Bilo koja nagrada znači priznanje za nekakav rad iako ne radimo da bismo dobili nagrade, već da bismo zapošljavali i da kompanija raste. Uvijek je lijepo kad vas netko prepozna, u Hrvatskoj je vrlo malo tržište inovacija, a kao moderna ekonomija trebali bismo se temeljiti na tim proizvodima – kazao je Franičević.
Nedavno je završena investicija vrijedna 45 milijuna kuna kojom su povećani infrastrukturni kapaciteti, a 15 milijuna kuna povukli su iz europskih fondova. Uložili su u izgradnju upravnog dijela kako bi svi timovi radili na istome mjestu čime se je izravno poboljšala poslovna komunikacija te u proizvodnu halu koja je povećanje kapaciteta u montaži te u površinskoj zaštiti.
Trenutno imaju nešto više od 400 zaposlenika. Plaće se u Rascu uglavnom kreću između 5000 i 6500 kuna, isplaćuju maksimalne putne troškove, naknade za prehranu u iznosu 400 kuna mjesečno, nagradu za Uskrs u iznosu 800 kuna, maksimalnu božićnicu u iznosu 2000 kuna, a ono što ovu tvrtku karakterizira kao odličnog poslodavca je i vrlo pozitivna i angažirana radna kultura te pozitivna atmosfera na poslu.
– Uvijek tražimo neke profile ljude, primjerice inženjere elektrotehnike i strojarstva. Pet do sedam godina unaprijed planiramo svoje potrebe za visokoobrazovanim kadrovima te imamo program stipendiranja kojim želimo pokriti dugoročne potrebe. Stipendije iznose od 1400 do 3000 kuna mjesečno i variraju ovisno o godini studija – otkrio je Franičević te dodao da trenutno stipendiraju između 10 i 15 studenata.
Franičević je 2016. godine dobio nagradu za Managera godine Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA. Njegove upravljačke vještine dolaze do izražaja u svakodnevnom poslovanju, a o važnosti planiranja govori i činjenica da su pojavu koronavirusa u Hrvatskoj dočekali spremni.
– Dobro, jasno, transparentno vodstvo važno je za bilo koju tvrtku, od najmanje pa sve do kompanija s 1000 zaposlenih. Što se tiče nagrada, ne obraćam previše pažnje na to, lijepo je dobiti nagrade, no daleko mi je važnije što kažu zaposlenici u anketama – kazao je Franičević te dodao da redovito provode ankete sa zaposlenicima koje pokazuju da je oko 80 posto zaposlenika vrlo zadovoljno na poslu.
Rasco je jedan od najvećih donatora u lokalnoj zajednici, a i među najvećima u Hrvatskoj. Imperativ poslovanja tvrtke je održivost.
– Vodimo računa da smo održivi, ne radimo lude investicije koje bi ugrozile 400 obitelji koje ovise o ovim radnim mjestima. Primarni nam je cilj održiv razvoj poslovanja – zaključio je Ivan Franičević.
