Pregovarački timovi Podravke i Belupa te Sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata
Podravke i Sindikata radnika koncerna Podravka – SINPOD završili su aktualni krug
pregovora oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka na temu
uvođenja novog sustava plaća. Podravka tako uvodi pravedniji i moderniji sustav plaća koji će zamijeniti dosadašnji, tarifni sustav koji datira još iz 1997. godine.
Implementacija novog sustava plaća krenut će s 1. prosinca ove godine, što znači da će radnici svoje nove platne listiće moći vidjeti u siječnju 2024. godine.
Novim sustavom poslovi će biti razvrstani prema stupnju složenosti radnog mjesta te u pripadajuće im platne razrede. Bruto ugovorena plaća radnika moći će se kretati
unutar cijelog raspona odgovarajućeg razreda. Uvodi se i nova, viša osnovica za obračun dodataka na plaću za posebne uvjete rada, kao i viša osnovica za obračun staža, ali i druge dodatke poput smjenskog ili prekovremenog rada, što je zasigurno najveća pogodnost za radnike. Osim toga, novi sustav daje veće mogućnosti napredovanja radnika koji sjajno obavljaju svoj posao, što do sada nije bilo moguće jer je dosadašnji sustav bio temeljen isključivo na stručnoj spremi. Ključno je i to da se uvođenjem novog sustava plaća ni jednom radniku plaća neće umanjiti ni za cent, a velikom broju njih ona će se i povećati.
– Iznimno sam zadovoljna dogovorom o uvođenju novog platnog sustava u Podravku i Belupo jer smo na ovaj način ispunili važno obećanje i obvezu koju smo imali prema svim radnicima. Postojeća tarifa, koja je stvorila puno nelogičnih i nepravednih ishoda, nakon 27 godina primjene odlazi u povijest. Želim još jedan put istaknuti da, zbog
prijelaza u novi sustav, plaća neće nikome pasti niti za jedan cent, ali i sa zadovoljstvom dodati da će velikoj većini radnika, upravo zbog novog sustava, plaće porasti jer će novi sustav ispraviti nepravde i nelogičnosti postojeće tarife. Polazna razina plaća s kojom se ulazi u novi sustav bit će plaće koje će rezultirati iz povećanja koje je provedeno s 1. srpnja ove godine. Zahvaljujem svim sindikalnim predstavnicima na višemjesečnom strpljivom i upornom radu na ovoj vrlo složenoj materiji – poručila je predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić.
Voditelj pregovaračkog tima sindikata Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV uvjeren je da su današnjim potpisom Aneksa Kolektivnog ugovora za Grupu
Podravka kroz pregovore s Upravom Podravke pronašli način za rješavanje
višegodišnjih nepravdi u plaćama radnika koje su proizlazile iz dosadašnjeg tarifnog
sustava koji se desetljećima narušavao.
– Za ovakav jedan pothvat nije bilo dovoljno volje ni odlučnosti od strane dosadašnjih Uprava. Predsjednica Dalić prepoznala je važnost ovog problema pa smo proteklih mjeseci usuglašavali naše stavove i vjerujem da će mnoge nepravde među radnicima biti ispravljene te da će novi platni sustav biti razumljiviji, pravedniji i motiviraniji za sve radnike. Zadovoljan sam postignutim, jer evo već od slijedeće plaće, plaće za srpanj, radnici Podravke osjetit će povećanje osnovne plaće i bruto dodatka što smo aneksom potpisali u lipnju, a promjena tarifnog modela još će otprilike za trećinu radnika, njih gotovo tisuću, od čega najveći dio dolazi iz Proizvodnje i Logistike, značiti pozitivne korekcije u plaćama. Valja istaknuti kako će ovim Aneksom biti promijenjen i način obračuna dodataka na plaću, čime će se ostvariti dodatna povećanja za radnike koji ostvaruju pravo na njih. Koristim priliku zahvaliti svim članovima sindikata na podršci i povjerenju, jer su svojim članstvom u sindikatu omogućili reprezentativnim sindikatima koji su činili pregovarački tim, da u Podravki budemo ravnopravni partneri poslodavcu kroz pregovore o Kolektivnom ugovoru – rekao je Denis Paradiš.
Nove ugovore o radu s utvrđenom bruto ugovorenom plaćom radnici će dobiti u
listopadu i studenome. U narednom razdoblju organizirat će se i brojni informativni
sastanci s ciljem dodatnog upoznavanja s načinom prijelaza u novi sustav plaća i
mogućnostima koje on nudi.
