Nakon četiri mjeseca intenzivnih pregovora poslovodstva Podravke i predstavnika kompanijinih sindikata, usvojene su izmjene kolektivnog ugovora koje će u 2019. značajno poboljšati standard zaposlenika, rečeno je danas na konferenciji za medije održanoj u Koprivnici.
– Bez zadovoljnog radnika nema ni uspješne kompanije. Pregovore smo vodili kako bi novostvorena vrijednost Podravke bila raspoređena na pravičan način – kazao je Pucar.
Nakon ovih pregovora, istaknuo je prvi čovjek Podravke, najniža plaća u Kompaniji iznosit će 4.000 kuna.
– Nadam se da će kroz tri godine ona narasti i na 5.000 kuna – Pucarove su riječi.
Predsjednica PPDIV-a Podravka i čelnica pregovaračkog tima podravkinih sindikata Ksenija Horvat, izrazila je zadovoljstvo pregovorima koji su ponekad bili žustri i vođeni s povišenim tonovima.
Jedan od značajnih rezultata pregovora je uvođenje trećeg mirovinskog stupa u koji će biti uključeni svi zaposlenici.
– Podravka će godišnje za svakog od njih u treći mirovinski stup uplatiti 1.000 kuna štednje – naglasila je Horvat.
Rekla je da okončanje pregovora donosi prosječno povećanje neto plaća za 250 kuna, a radnici s najnižim primanjima imat će 1.000 kuna veću neto plaću.
– u Podravki najniži koeficijenta više neće biti 1,20, nego 1,68 – istaknula je Horvat napomenuvši da se ispregovarao cijeli niz mjera među kojima su veća uskrsnica i povećanje isplate za putne troškove.
Predsjednik Uprave Marin Pucar kazao je da će kompanija u 2019. godini, kako bi nadomjestila ispregovarana materijalan prava, morati povećati prihode za otprilike 100 milijuna kuna.
– Nije malo, ali riječ je o predviđenom rastu prihoda od prodaje – ustvrdio je Pucar.
