Plaće im se kreću od 800 do 1200 eura, ovisno o kategorizaciji hotela koji nudi posao. Uz plaću poslodavci osiguravaju smještaj i barem jedan obrok dnevno
Na jedan oglas za posao čistačice/čistača, spremačice/spremača ili pomoćnog radnika u ugostiteljstvu (u tekstu ćemo koristit rodno neutralan pojam čistačica, spremačica) javljala se mala vojska nezaposlenih. Ona koja bi bila odabrana za stupanje u radni odnos, bila bi sretna poput dobitnika glavnog zgoditka na lutriji, iako je plaća uglavnom bila minimalac.
Danas, nekoliko godina kasnije, čini se da su rijetki oni koji se za radnog vremena žele uhvatiti u koštac s prašinom, neurednim uredima, spremanjem soba po hotelima i sličnim poslovima. Minimalna zajamčena plaća više nije opcija ako želite u svoj radni kolektiv uključiti čistačicu. Pod tim uvjetima, rečeno nam je, na oglas će se eventualno javiti osoba koja ganja još koji mjesec radnog staža kako bi se domogla mirovine.
Potražnja
Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) rečeno nam je da je u našoj županiji primjetan izraziti rast potražnje za čistačicama. U 2022. godini potražnja za njima bila je za 53,5 posto veće u odnosu na 2021. godinu, a u prva četiri mjeseca 2023. godine traženo ih je čak 39 posto više, nego u istom razdoblju 2022. godine.
Izraženo u brojkama, u 2021. poslodavci su na području Podravine i Prigorja tražili 114 čistačica, a u 2022. godini taj je broj oglasa porastao na 175. Te brojke poprilično su nadmašile broj prijavljenih čistačica u evidenciji županijskog HZZ-e kojih je danas svega 74.
Kojeg god poslodavca pitate kako se snalazi s popunjavanjem radnog mjesta čistačica ili spremačica, svi će vam od reda kazati da im je to bolna rana. Donedavno su ovdašnji poslodavci smatrali da im je za sve kriva sezona na Jadranu jer im ‘krade’ radnu snagu, ali prema našim saznanjima tome nije tako s obzirom na to da i hotele na obali također muči ista praznina u radnom kolektivu.
Koprivničanka Dijana Šaško koja se nedavno bacila u poduzetničke vode otvorivši servis za čišćenje Clean, tvrdi da njene zaposlenice imaju iznadprosječne plaće u tom sektoru, ali svejedno se suočava s problemom pronalaženja novih radnica.
– Tu i tamo se pojavi pokoja čistačica zainteresirana za posao, ali čim spomenem da se radi od pet ujutro, interes naglo splasne – kazala nam je D. Šaško. Ona redovito traži zaposlenice putem HZZ-a, no bezuspješno. Na zadnji oglas nije joj se javila niti jedna kandidatkinja.
Kako nam je rečeno, na oglasnoj ploči HZZ-a stalno su prisutni oglasi putem kojih se traže čistačice, ali unatoč tome rijetko se koja nezaposlena osoba odlučuje za to radno mjesto.
Ovdašnji poslodavci su uvjereni da im potencijalnu radnu snagu uzima sezona na Jadranu, ali prema podacima našeg HZZ-a očito je da to nije razlog što naše firme ne nalaze osobe koje bi čistile urede. Tijekom sezone u 2021. godini tek je 10 čistačica s našeg područja brisano s evidencije HZZ-a jer su otišle raditi na Jadran, a prošle godine njih samo osam.
Da je na priobalju također teško, da ne kažemo gotovo nemoguće, zaposliti pomoćno osoblje u hotelima i ugostiteljskim objektima potvrdio nam je Damir Polančec koji posjeduje Hotel Barba u Starigradu Paklenici.
– Nema hotela na Jadranu koji se ne suočava s problemom zapošljavanja pomoćnih radnika. Naš hotel je ekipiran na način da nam u kuhinji rade Makedonci za koje iz godine u godinu ishodujemo radne i boravišne dozvole – kaže Polančec. Dodaje kako je problem zapošljavanja spremačica, odnosno čistačica nešto izraženiji.
Oglas Hotela Barba stajao je na oglasnoj ploči HZZ-a u našoj županiji nekoliko tjedana, a odaziv na njega je bio malobrojan. Samo se nekoliko osoba interesiralo za uvjete rada u Starigradu Paklenica, ali tek nakon što je posao oglašen u cijelo sjeverozapadnoj Hrvatskoj.
– Naposljetku smo se dogovorili s našim vjernim gošćama, mladim umirovljenicama, koje su pristale raditi u Barbi – riječi su Polančeca koji dodaje da uz redovnu plaću njihove zaposlenice imaju osiguran smještaj u klimatiziranim sobama i obroke u neograničenim količinama.
Komentirajući razloge zbog kojih se sve manje čistačica i spremačica odlučuje za posao u sezoni, naš sugovornik kaže da su se mnoge od njih okušale raditi u sezoni, ali su bile nezadovoljne uvjetima rada. Nerijetko su se žalile na poslodavce koji su im osigurali neadekvatan smještaj, a broj radnih dana u tjednu također je nešto što ne privlači potencijalne kadrove da se jave na oglase za poslao na Jadranu.
Negativna iskustva
– Ljudi se o poslovima informiraju putem društvenih mreža na kojima se uglavnom ističu negativna iskustva sezonskih radnika. Zbog toga nezaposlene osobe radije ostaju u evidenciji HZZ-a, nego da se okušaju u radu na moru – ističe Polančec.
Govoreći o plaćama spremačica, odnosno čistačica na moru, kaže da poslodavci mogu samo sanjati o tome da će popuniti prazno radno mjesto nudeći plaću ispod 800 eura. Inače, plaće se kreću od 800 do 1200 eura, ovisno o kategorizaciji hotela koji nudi posao. Uz plaću osiguravaju smještaj i barem jedan obrok dnevno.
Iz svega rečenog, ako nas u međuvremenu ne zaskoči snažna gospodarska kriza koja će ponovno stvoriti vojsku nezaposlenih, može se zaključiti da ćemo u narednim godinama postati značajan uvoznik radne snage koja će brinuti o čistoći poslovnih ureda i hotela.
