Ovo je svakako najvažnija vijest ovog časa u Koprivnici i okolici: počeli su pregovori sindikata i menadžera o izmjenama kolektivnog ugovora u Podravki. Sindikati, jasno, traže veće plaće i poboljšanje drugih materijalnih prava zaposlenika, a poslodavac osluškuje signale i važe na što i koliko može pristati da ne ugrozi poslovne planove u godinama koji slijede.
Kako je Glas Podravine prvi doznao od Davora Vrbeka, regionalnog povjerenika sindikata PPDIV-a, inače najjačega u Podravki, sindikalni pregovarači tražit će povećanje primanja od 20-ak posto. To bi, ugrubo, moglo iznositi u prosjeku oko 1000 kuna više neto po radniku mjesečno. Godišnja stopa inflacije u Hrvatskoj u kolovozu je premašila 12 posto, a cijene energenata tek će od listopada udariti na financijske temelje gospodarstva koje je uglavnom izuzeto od Vladinih intervencijskih mjera.
Može li Podravka ovog časa pristati na povećanje plaća za 1000 kuna neto? Teško, s obzirom na sveopću krizu, ali i recesiju koja se iza brda valja. Nema nikakve sumnje kako će Podravka od listopada osjetiti ogroman udar zbog rasta troškova energije koji bi na godišnjoj razini mogao iznositi i nekoliko desetaka milijuna kuna više nego dosad.
Osim toga, u recesiji se steže remen, manje se kupuje i troši, pa se manje i proizvodi. Inflatorni pritisci dodatno će osiromašiti kupce koji će još više šparati na svakom izletu u dućane. Dobra je vijest da recesija neminovno donosi pad potražnje, pa posljedično i pad cijena roba i usluga. Kad se sve to sagleda u cjelini, nema nikakve sumnje da Podravku čeka jedna od najizazovnijih godina u novijoj povijesti.
S druge strane, Podravka je usred ozbiljnog investicijskog ciklusa. Upravo je dovršena temeljita obnova poslovne sedmerokatnice u Starčevićevoj vrijedna više od 100 milijuna kuna, a do kraja listopada, kako smo doznali, kreće izgradnja nove tvornice tjestenine koja će, prema neslužbenim informacijama, stajati blizu 100 milijuna i omogućiti zapošljavanje 30-ak novih radnika.
I to nipošto nije sve: u pripremi je izgradnja golemog i modernog logističko-distributivnog centra na Danici koji bi mogao stajati, ugrubo, više od 200 milijuna kuna. „Idejno rješenje je u fazi finalizacije, odabran je projektant, a inicijalne ponude za tehnologiju su primljene s ciljem početka građevinskih radova u prvom kvartalu 2023. godine. Rok dovršetka investicije definirat će razdoblje potrebno za isporuku tehnologije”, rekli su u koprivničkoj kompaniji.
Ovih dana su se upogonile i nove sunčane elektrane na lokaciji Danica s instaliranim kapacitetom od oko 3100 kilovatsati s ukupno 9300 panela. Sunčana elektrana izgradila se na krovovima tvornice juha i vegete, dječje hrane i kremnih namaza te na dijelu mesne industrije Danica. Uskoro kreće realizacija druge i treće faze izgradnje sunčane elektrane uz planiran rok završetka investicija u 2023. godini. Druga faza obuhvaća preostale objekte na lokaciji Danica, a treća faza investicije odnosi se na objekte na lokaciji Belupo.
Kako smo doznali, Podravka ove i iduće godine namjerava investirati čak milijardu kuna u nove objekte i proizvodne linije, svake godine po pola milijarde. Sve investicije mogle bi na koncu otvoriti najmanje stotinu novih radnih mjesta u Koprivnici, procjenjuju naši kompanijski izvori. A to je prvi veći val zapošljavanja u grupi Podravka nakon otvorenja nove Belupove tvornice lijekova u proljeće 2017. godine. Sve to donijet će izravnu i opipljivu dugoročnu i kratkoročnu korist za Koprivnicu i gradski proračun. Za nove građevine Podravka će Gradu platiti milijunske iznose za komunalni doprinos, a novozaposleni radnici podebljat će gradske i druge proračune lokalnih jedinica uplatama poreza na dohodak.
U tom svjetlu, Podravkina uprava predvođena Martinom Dalić teško će moći udovoljiti svim zahtjevima sindikalnih pregovarača. No, plaće će morati dići od 1. siječnja, u to nema nikakve sumnje, jer su inflatorni pritisci na kućne budžete preteški. Pitanje je samo koliko i kome. Ovdje valja biti pošten i reći kako je upravo Martina Dalić bila prva čelnica kompanije koja je radničke plaće dizala dvaput u godinu dana.
Prvi put u ožujku lani, samo mjesec dana od njezina dolaska na čelo Podravke. Šefica Podravke odlučila je odmah ispraviti višegodišnju nepravdu te najniže plaće u kompaniji brzo dići za najmanje 500 kuna. Korigirala je koeficijente te donijela veća primanja za oko 3200 zaposlenika Podravke i rovnjske Mirne.
Nepunu godinu kasnije, u veljači ove godine, uprava predvođena Martinom Dalić opet diže plaće radnicima, i to u rasponu između 350 i 800 kuna neto. Od veljače lani do veljače ove godine tako plaće za oko 3200 radnika Podravke i Mirne u prosjeku su se povećale za oko 1000 kuna neto.
Osim toga, treba podsjetiti i kako je upravo Martina Dalić odlučila izmijeniti onu nakaradnu menadžersku povlasticu na opcijske dionice koju su prije 20 godina u Podravku uveli šef uprave Darko Marinac i čelnik nadzornog odbora Božo Prka. Otad smo svjedoci teške nepravde i činjenice kako su stotine Podrvakinih menadžera, ni krivi ni dužni, zahvaljujući tim dionicama preko noći postali bogati ljudi.
Punih 20 godina, dakle, to nikome nije smetalo. Niti jednoj upravi, niti jednoj garnituri nadzornog odbora. Martina Dalić odlučila je kako to više nema smisla te je uz potporu šefa NO-a Želimira Vukine iznjedrila mnogo pošteniji, za tvrtku jeftiniji i prihvatljiviji model nagrađivanja menadžera Podravke dionicama. To su sve fakti koje svatko dobronamjeran treba imati na umu.
